
Oui Votre CV doit être pédagogique et compréhensible par tous, spécialistes et non spécialistes. Rares sont les candidats qui pensent par exemple à donner le contexte de leurs expériences. Que vous soyez issus d’une grande ou d’une petite entreprise, ce sont pourtant des ...

Oui Petites erreurs de parcours, langues rares ou engagements associatifs, on se demande bien souvent si on peut tout mettre sur son CV. Je réponds oui… si vous le justifiez ! Rien ne doit être mis au hasard. Demandez-vous, par rapport au descriptif du poste que vous visez, ce que cherche le recruteur. ...

Oui Ceux qui ne jurent que par le CV sur une page ne vivent pas à l’ère du web. Le recruteur ouvre votre CV sur Word ou Acrobat, donc les exigences premières ne sont plus les mêmes qu’à l’époque du courrier papier. L’objectif est toujours de faciliter au recruteur ...

OuiLe double objectif de votre CV est d’être lu et de sortir du lot ! Il sera à coup sûr d’abord lu à l’écran, votre premier souci est donc la clarté. Pour guider la lecture et marquer votre logique dans votre présentation, quelques couleurs peuvent aider. Ensuite, ...

OuiVotre photo en haut de la page personnifie votre CV. Ça lui donne un visage, c’est engageant. Dynamique et avenant(e), votre plus beau sourire éveille la curiosité du recruteur. Adoptez un format de photo d'identité - relativement léger, pas plus de 100 Ko, sous peine de ...

Oui.Se positionner clairement sur le marché du travail est une des clés du succès pour retenir l’attention du recruteur. Le titre sur votre CV est votre slogan. Il doit résumer en quelques mots votre candidature ou votre objectif sur le marché de l’emploi. C’est ...

Oui. Vos « compétences », qu’est-ce que c’est ? Votre savoir faire : manager, concevoir, gérer, développer, vendre, acheter, négocier… ; mais aussi, la maitrise de l’anglais – de PHP – des normes ISO ou de la méthode LEAN ! Un ...