| 5 idées reçues sur les PME |
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Vous trouverez ici 5 idées reçues sur les PME qui ont la vie dure.
small IZ beautiful se devait de vous en dire un peu plus ! 1° Les PME ne recrutent pas… Les PME sont le plus gros vivier d’emplois en France puisqu’elles représentent 2/3 des emplois. De plus, les PME que small IZ beautiful sélectionne sont des PME de croissance. Elles connaissent donc souvent une augmentation de leurs effectifs et recherchent des compétences bien précises pour accélérer leur développement. 2° Les PME payent mal… Officiellement, le salaire moyen des cadres en PME est inférieur de 7% à celui des grands groupes*. Il faut néanmoins distinguer certaines PME qui ont conscience que des compétences ont un prix, qu’elles sont prêtes à payer. Au candidat de négocier habilement son salaire là où les grilles de rémunérations n’existent pas. *selon le Baromètre annuel des salaires de l’observatoire des salaires. 3° Les PME n’offrent pas de possibilités d’évolution… L’idée d’un patron omnipotent qui ne laisse pas de place au développement de ses équipes a bon dos. Il y a en France des milliers de PME de croissance, c’est-à-dire des entreprises dont la masse salariale croît de plus de 15% par an ! En intégrant l’une d’elle, il y a fort à parier que vous évoluerez avec l’entreprise. 4° On ne peut pas travailler à l’international en PME… Oséo dénombre 100 000 entreprises françaises exportatrices, pour un volume de ventes de 350 Mds d’€. Là encore il faut orienter son regard. Toutes les PME ne travaillent pas à l’international, mais ce n’est pas parce que les bureaux sont au bout de votre rue que les clients - prospects - partenaires - propriétaires - fournisseurs ne sont pas au bout du monde ! 5° Les PME ne sont pas valorisantes sur un CV… Les employeurs cherchent des personnalités, des compétences, pas une revue de marque ! Cela peut-être rassurant de mettre un beau nom sur son CV… mais s’il n’y a rien en dessous (missions, responsabilités…) à quoi cela sert-il ? Certains grands groupes sont même friands d’un parcours en PME qui dénote d’une capacité à entreprendre. Vous pouvez également lire les 5 bonnes raisons d'intégrer une PME ! Partagez cet article : 
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