| CV : Mon CV en Technicolor ? |
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Et pourtant, le CV n’est pas si compliqué à rédiger. C’est surtout du bon sens et la connaissance de certains codes, décryptés ici pour vous. Ces quelques questions ont pour but de répondre aux plus nombreuses glanées auprès des candidats. Nous espérons que vous y trouverez des idées pour améliorer vos CV … et être reçus en entretien ! N’hésitez pas à nous confier d’autres thèmes.
Couleurs ou noir et blanc ? Dois-je mettre mon CV en technicolor ? Oui ! Le double objectif de votre CV est d’être lu et de sortir du lot ! Il sera à coup sur d’abord lu à l’écran, votre premier souci est donc la clarté. Pour guider la lecture et marquer votre logique dans votre présentation, quelques couleurs peuvent aider. Ensuite, pour sortit du lot, il vous faut être avant tout visuel avant d'être informatif. Des couleurs, une mise en gras, des retraits, une taille différente de police… peuvent attirer le regard pressé de votre lecteur… le recruteur ! Enfin, on ne vous reprochera jamais d’être original, d’avoir une personnalité – ces propos sont à mesurer en selon les fonctions et le secteur d’activité ! Mais non… Original, oui… mais évitez les excès ! Limitez vous dans le nombre de couleurs ou de police, évitez les couleurs flashy – comme le vert de small IZ beautiful, allez-y mollo sur les retraits, les mises en relief… Sauf si vous postulez pour un poste de créatif. Dans tous les cas, pensez à votre lecteur ! Quand j’ouvre un CV surchargé, je ne perçois plus aucune information (et j’ai mal aux yeux !). Bref, comme toujours, c’est une question d'équilibre, de contrastes judicieusement choisis afin de répondre à votre double objectif : être lu et sortir du lot ! Liste des autres articles sur l'élaboration d'un CV : Partagez cet article : 
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